Четыре причины, по которым любопытство так важно, и как его развить

Дональд Латумахина - основатель Life Optimizer, блога о самосовершенствовании, который помогает людям полностью раскрыть свой потенциал. Читать полный профиль

  • Поделиться
  • Закрепить
  • Твитнуть
  • Поделиться
  • Электронная почта

Любопытство - важная черта гения. Я не думаю, что можно найти интеллектуального гиганта, который не был бы любопытным человеком. Томас Эдисон, Леонардо да Винчи, Альберт Эйнштейн, Ричард Фейнман - все они любопытные персонажи. Ричард Фейнман был особенно известен своими приключениями, вызванными его любопытством.

Главное - не переставать задавать вопросы… Никогда не теряйте святое любопытство. - Альберт Эйнштейн

Но почему так важно любопытство?

Почему так важно любопытство?

Вот 4 причины:

1. Это делает ваш ум активным, а не пассивным.

Любопытные люди всегда задают вопросы и ищут ответы в уме. Их умы всегда активны. Поскольку ум подобен мышце, которая становится сильнее благодаря постоянным упражнениям, умственные упражнения, вызванные любопытством, делают ваш ум все сильнее и сильнее.

2. Это заставляет вас наблюдать за новыми идеями.

Когда вам что-то интересно, ваш разум ожидает и предвкушает новые идеи, связанные с этим. Когда появятся идеи, они скоро будут признаны.

Без любопытства идеи могут проходить прямо перед вами, но вы их упускаете, потому что ваш разум не готов их распознать. Подумать только, сколько прекрасных идей могло быть потеряно из-за отсутствия любопытства?

3. Он открывает новые миры и возможности.

Проявив любопытство, вы сможете увидеть новые миры и возможности, которые обычно не видны. Они скрыты за поверхностью нормальной жизни, и требуется любопытный ум, чтобы заглянуть под поверхность и открыть для себя эти новые миры и возможности.

4. Это вносит азарт в вашу жизнь.

Жизнь любознательных людей далеко не скучна. Это ни скучно, ни рутинно. Всегда есть новые вещи, которые привлекают их внимание, всегда есть новые «игрушки», с которыми можно поиграть. Вместо того чтобы скучать, любопытные люди живут приключениями.

Теперь, зная, как важно любопытство, вы должны научиться быть более любопытным.

Как развить любопытство

Вот несколько советов по его развитию:

1. Сохраняйте непредвзятость

Это важно, если у вас любопытный ум. Будьте открыты, чтобы учиться, разучиваться и заново учиться. Некоторые вещи, которые вы знаете и верите, могут быть неправильными, и вы должны быть готовы принять такую ​​возможность и передумать.

2. Не воспринимайте вещи как должное

Если вы просто примете мир таким, какой он есть, не пытаясь копнуть глубже, вы наверняка потеряете "святое любопытство". Никогда не принимайте вещи как должное. Попытайтесь копнуть глубже под поверхностью того, что вас окружает.

3. Неустанно задавайте вопросы

Верный способ копнуть глубже - задавать вопросы: что это? Почему так сделано? Когда это было сделано? Кто это придумал? Откуда это взялось? Как это работает? Что, почему, когда, кто, где и как лучшие друзья любопытных людей.

4. Не называйте что-то скучным

Каждый раз, когда вы называете что-то скучным, вы закрываете еще одну дверь возможностей. Любопытные вряд ли назовут что-то скучным. Вместо этого они всегда видят в нем дверь в захватывающий новый мир. Даже если у них еще нет времени исследовать его, они оставят дверь открытой, чтобы их посетили в другой раз.

5. Считайте обучение чем-то интересным

Если вы считаете обучение обузой, вам ни за что не захочется копаться в чем-либо. Это только усложнит бремя. Но если вы думаете об обучении как о чем-то забавном, вам, естественно, захочется копнуть глубже. Так что смотрите на жизнь через очки веселья и азарта и наслаждайтесь процессом обучения.

6. Читайте разные виды чтения

Не тратьте слишком много времени на один мир; взгляните на другие миры. Он познакомит вас с возможностями и волнениями других миров, что может вызвать у вас интерес к их дальнейшему исследованию. Один из простых способов сделать это - читать разные виды чтения. Попробуйте выбрать книгу или журнал на новую тему и позвольте им наполнить ваш разум волнением нового мира.

  • Поделиться
  • Закрепить
  • Твитнуть
  • Поделиться
  • Электронная почта

Читать дальше

Другие материалы этого автора

Дональд Латумахина

Дональд Латумахина - основатель Life Optimizer, блога о самосовершенствовании, который помогает людям полностью раскрыть свой потенциал.

Тенденции в личном развитии

Другие материалы этого автора

Дональд Латумахина

Дональд Латумахина - основатель Life Optimizer, блога о самосовершенствовании, который помогает людям полностью раскрыть свой потенциал.

Тенденции в личном развитии

Читать дальше

7 шагов для принятия новогоднего решения и его соблюдения
Как быстро нарастить мышцы: 5 советов по фитнесу и питанию
30 лучших цитат, которые вдохновят вас никогда не переставать учиться
Почему можно бить стену и как быстро ее преодолеть

Обновлено 27 декабря 2020 г.

9 вдохновляющих примеров мышления о росте, которые можно применить в своей жизни

Основатель и генеральный директор Lifehack Читать полный профиль

  • Поделиться
  • Закрепить
  • Твитнуть
  • Поделиться
  • Электронная почта

Независимо от того, являетесь ли вы менеджером, родителем, владельцем бизнеса, преподавателем или находитесь в серьезных отношениях, важно понимать основные различия между установкой на рост и установкой на данность. В зависимости от того, в каких кругах вы находитесь, идея правильного мышления обсуждается постоянно, и примеры установки на рост особенно важны.

Это связано с доктором Кэрол Двек, написавшей популярную книгу об этой концепции. Одна вещь, которая выделяется в книге, заключается в том, что, хотя Двек говорит об этом образе мышления, многие из приведенных ею примеров основаны на обучении. [1]

В этом нет ничего плохого, но я считаю, что когда мы видим примеры установки на рост, выходящие за рамки изучения нового, мы можем понять, что значит быть успешным в жизни.

Что такое установка на рост?

Прежде чем переходить к более подробному рассмотрению примеров установки на рост, имеет смысл обсудить, что такое установка на рост.

Читая книгу Двек, мы обнаруживаем, что она обсуждала два разных образа мышления: установку на «фиксированное» и «на рост». Те, кто придерживается установки на данность, считают, что все, от черт характера, талантов и интеллекта, фиксировано. Они передаются по наследству.

Однако установка на рост - это вера в то, что основу всех наших навыков можно развить, если мы уделяем им время и усилия. Это, в свою очередь, создает энтузиазм к обучению и повышает устойчивость в трудные времена, что в конечном итоге приводит к успеху [2].

Хотя все это кажется простым, это не всегда так. Спустя годы, когда Двек узнала об этом больше, она посмотрела, как применялось ее сообщение.

И результаты других были посредственными - или даже хуже.

Поскольку учащиеся и преподаватели по-разному думают об обучении и интеллекте, действия, которые происходят в ответ, могут повлиять на обучение всех в лучшую или в худшую сторону. [3]

Например, одно неверное применение этой информации привело к развитию у людей «ложной установки на рост». Это могло быть результатом неправильной похвалы (например, «Ты такой умный») со стороны родителей или учителей, либо это могло произойти из-за убеждения, что рост происходит только благодаря интенсивным усилиям.

Когда Двек вернулась к своему исследованию, она поняла, что дело не всегда в усилиях, похвале и настойчивости. [4] Установка на рост - это то, что я описал выше, но есть еще кое-что.

Он также распознает триггеры нашей установки на данность и смягчает их. Когда мы сталкиваемся с проблемами или получаем критику, мы можем занять оборонительную позицию или стать неуверенными. Это тормозит наш рост. Люди с установкой на рост понимают, что вызывает это, и работают над своими триггерами, чтобы определить, что действительно можно развить и улучшить.

Теперь, когда вы лучше понимаете, как должна выглядеть установка на рост, вот 9 примеров установки на рост. Помните, что некоторые из этих примеров содержат установку на устойчивый рост, чтобы продемонстрировать, как установка на рост может решать определенные проблемы.

1. Получение критики

Как упоминалось выше, критика может побудить нас занять оборонительную позицию, поскольку наш мозг может интерпретировать это как нападение на наш характер и личность. Мы можем столкнуться с этими сценариями по-разному, но самый распространенный - это разговор с нашим боссом или менеджером о нашей работе.

В этом сценарии примером установки на рост может быть посещение подобных встреч с открытым, расслабленным умом, готовым к конструктивной критике.

Помните, что вы и ваш босс на одной стороне. Поэтому всякий раз, когда речь идет о производительности или областях, которые можно улучшить, знайте, что ваш начальник учитывает ваши интересы и что это возможность для вас расти и учиться.

Так вы станете лучше владеть своим ремеслом.

2. Приближаясь к новым задачам

Это не обязательно должны быть новые задачи. Это может быть новый путь в жизни или новый клиент. Как бы то ни было, мы склонны испытывать беспокойство всякий раз, когда выходим из зоны комфорта и вынуждены делать что-то новое.

Установка на данность в этом сценарии убеждает себя, что вы не можете сделать их счастливыми или что у вас все пойдет не так хорошо.

Пример установки на рост - уверенность в том, что вы справитесь. Конечно, вы можете ошибаться, но это возможность для вас чему-то научиться.

3. Смена ролей

Еще один один из лучших примеров установки на рост - это возможность брать на себя разные роли. Хотя это может быть похоже на выполнение новой задачи, описанной выше, имейте в виду, что кто-то обменивается с вами местами. Если вы менеджер, то можете гарантировать, что это место получит кто-то из вашей команды, занимающий более низкую должность.

Это дает вам шанс продолжать оттачивать свои навыки в одной области, в то время как другой человек начинает развивать новый набор навыков.

4. Стремление учиться

Это отличительная черта для любого человека с установкой на рост, но, тем не менее, это хороший пример установки на рост. Этот пример также можно распространить на другие области работы и жизни.

Например, если вы примете такой образ мышления, это может изменить, с кем вы хотите проводить время или кого хотите впустить.

Если вы руководитель и хотите более заинтересованную и мотивированную группу, важно, чтобы ваши сотрудники уделяли внимание и повышали свои навыки.

Если вы хотите, чтобы отношения со своим партнером были крепче и лучше, он должен быть тем, кто учится вместе с вами, не только в своей карьере, но и в своем понимании самих себя и отношений.

Нанимая других людей в свою команду, убедитесь, что они хотят узнавать что-то новое.

5. Опираясь на неудачи

Джек Ма был создателем мощного магазина электронной коммерции Alibaba, но его история является ярким примером установки на рост. До того, как он основал эту компанию, он уже испытал множество неудач.

Он трижды провалил вступительные экзамены в колледж.

Гарвард десять раз отказывался от него.

И из двадцати трех кандидатов в KFC он был единственным отклоненным.

Когда он создал Alibaba, ему понадобилось около 25 лет, чтобы начать работу.

У Джека Ма установка на рост отчасти из-за его абсолютной стойкости, но также и из-за его открытости к обучению. Тот факт, что он продолжал применять себя, означал, что он учился во время и перед каждой попыткой.

6. Учимся приспосабливаться к жизни

Урок Nike

Nike является одним из ведущих производителей спортивной обуви в мире и придерживается целого ряда убеждений: инновации, высокие характеристики, экологичность и индивидуальность.

Снова и снова мы видим их сквозь туфли, которые они выпускают. В конце концов, многие покупатели остаются довольны своей обувью.

Как это попадает в категорию примеров установки на рост? Учитывайте их ценности. Чтобы компания продолжала сохранять эти ценности, бизнесу необходимо адаптироваться и меняться со временем. Вкус людей к обуви меняется, и с годами мы узнаем, что новые материалы прочнее или эффективнее.

Компания, которая хочет оставаться актуальной и удовлетворять потребности своих клиентов, должна адаптировать и удалить старые идеи и концепции, которые больше не применяются. Это поведение похоже на установку на рост, которая постоянно развивается по мере получения новых знаний.

Урок Nokia

На обратной стороне Nike - Nokia. Было время, когда Nokia активно действовала на рынке сотовых телефонов. Тот факт, что любой телефон, который они выпустили, был практически неразрушимым, клиенты до сих пор помнят и любили в этой компании.

Однако проблема не в том, как они производили телефоны. Это была их готовность адаптироваться. Трудно сказать, было ли это упрямством, но отказ от изменений или адаптации - это то, что подойдет установка на данность. В результате Nokia больше не может выйти на рынок, поскольку ее уступили Android, Samsung, Apple и Microsoft.

7. Открытость к изменениям

Еще один пример установки на рост можно найти на сайте Blockbuster. Подобно Nokia, эта компания ушла в безвестность, поскольку потоковые сервисы, такие как Netflix, Hulu и другие, захватили индустрию аренды.

Хотя у Blockbuster были и другие проблемы, отказ изменить штрафы за просрочку платежа и стоимость аренды также повредил ему.

Все это возвращает нас к установке на данность и к примеру того, что может случиться, когда мы отказываемся расти и адаптироваться. Отказ от изменений в мире, который развивается каждый день, означает, что вы останетесь позади.

9. Переходя на новые пути

Установка на рост предполагает экспериментирование и выполнение новых задач, но она требует определенного отношения. Когда у кого-то есть установка на данность и он хорошо справляется с определенным путем, большинство склонно придерживаться этой задачи и не утруждает себя ответвлением.

Мы наблюдаем это у детей, когда они думают: «У меня это действительно хорошо получается, поэтому я буду продолжать это делать, чтобы никого не разочаровывать». К сожалению, этот образ мышления может остаться у нас, взрослых. Мы можем обнаружить, что отказываемся менять путь или принимать новые должности.

В некоторых случаях может быть так, что нас устраивает все в нашей жизни, но в некоторых случаях это может быть просто нежелание пробовать что-то новое.

С другой стороны, в качестве примера установки на рост можно было бы свободно исследовать и пробовать новое. Каждый новый путь приносит опыт.

Последние мысли

Теперь, когда у вас есть несколько конкретных примеров установки на рост, вы сможете лучше использовать собственную установку на рост. Более того, эти примеры могут пролить свет на то, куда нас могут привести новые решения или какие прошлые решения ограничили нас.

Как бы то ни было, в дальнейшем важно то, что мы растем и адаптируемся, насколько можем, и что, в конечном итоге, мы никогда не прекращаем учиться.